4月19日，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)子企業(yè)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗如期開展。

競(jìng)聘開始前，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)彭磊作了動(dòng)員講話。他指出，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是深化國(guó)企改革、落實(shí)“三項(xiàng)制度”的必然要求，更是干部職工展示才華、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的現(xiàn)實(shí)需要。他強(qiáng)調(diào)，要通過建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)行擇優(yōu)選任，形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選人用人良好氛圍，集團(tuán)公司將常態(tài)化開展公開競(jìng)聘工作。

此次競(jìng)聘上崗工作，共設(shè)置競(jìng)聘崗位8個(gè)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，極大地提高了廣大干部職工的參與熱情。經(jīng)資格審查，共有18名符合條件的員工參加公開競(jìng)聘。集團(tuán)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每位競(jìng)聘人員的基本情況、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作思路、舉措作了全面評(píng)估。通過競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講答辯環(huán)節(jié)，進(jìn)一步全方位了解和掌握了競(jìng)聘人員專業(yè)水準(zhǔn)、邏輯思維等能力。競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)做到了公開、公平、公正。

通過此次公開競(jìng)聘形式，真正將想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔配備到重要崗位，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍梯隊(duì)，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供了有力的人才支撐和智力支持。

集團(tuán)黨委組織部