8月22日，陜外集團召開2024年度組織人事工作會議。集團黨委書記、董事長彭磊出席并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍主持會議，集團黨委副書記、職工董事、工會主席邵安玲參會。

會議傳達了全國和陜西省組織部長會議上的講話精神，通報了集團系統(tǒng)組織人事工作存在的問題，并就干部隊伍建設(shè)、領(lǐng)軍骨干人才培養(yǎng)和引進、組工干部能力提升、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、干部作風(fēng)能力建設(shè)、薪酬管理以及《管控綱要》落實等工作進行了部署。

會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于組織人事工作的重要論述。一是推動干部隊伍建設(shè)再登高，堅持選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大年輕干部選拔使用，加強干部交流歷練。二是推動人才隊伍建設(shè)再登高，不斷加強領(lǐng)軍人才布局、培養(yǎng)和使用，建立健全具有市場競爭力的核心關(guān)鍵人才薪酬激勵機制。三是推動基層黨建工作再登高，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)專項行動，確保高質(zhì)高效完成各項工作任務(wù)。四是推動經(jīng)營管理工作再登高，要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和深化改革各項任務(wù)目標來開展組織人事工作，出點子、干實事、強擔(dān)當，為集團“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展增添新動能。

集團黨委組織部（人力資源部），各子企業(yè)組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人和相關(guān)工作人員參加會議。

集團黨委組織部（人力資源部）