學(xué)習(xí)習(xí)近平在企業(yè)家座談會(huì)上講話的心得

建設(shè)公司黨委書記 董事長(zhǎng) 楊學(xué)斌

7月21日，習(xí)近平總書記出席企業(yè)家座談會(huì)，發(fā)表重要講話。8月10日，我主持召開公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，組織全體黨委委員、經(jīng)營(yíng)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平在企業(yè)家座談會(huì)上講話精神。習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻的重要講話，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展指明方向，就本次學(xué)習(xí)我談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、要深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)

習(xí)近平總書記的重要講話，深刻分析國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，充分肯定我國(guó)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績(jī)，展現(xiàn)了新時(shí)代中國(guó)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)毫不動(dòng)搖深化改革、擴(kuò)大開放的堅(jiān)定決心，向企業(yè)家發(fā)出了增強(qiáng)信心、迎難而上、實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的動(dòng)員令。公司上下要堅(jiān)持政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會(huì)上的重要講話精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，同學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察工作的一系列重要指示批示精神結(jié)合起來，同全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)緊密結(jié)合起來，同統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，組織全體干部職工開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司上下自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署上來，深刻把握“集中力量辦好自己的事”的鮮明導(dǎo)向和戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步增強(qiáng)信心、迎難而上，按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，著力推動(dòng)公司主業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力把疫情造成的損失補(bǔ)回來，爭(zhēng)取全年目標(biāo)任務(wù)順利完成，以實(shí)際行動(dòng)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

二、強(qiáng)化工作舉措，全面推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神在我司落地生根

習(xí)近平總書記指出，企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，勇于推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新，重視創(chuàng)新發(fā)展和人力資本投入，有效調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。

伴隨著企業(yè)改革不斷推向深入，國(guó)有企業(yè)兼并重組步伐進(jìn)一步加快。作為建設(shè)公司，全面深化企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展、激活發(fā)展動(dòng)力和活力刻不容緩。2020年集團(tuán)公司專項(xiàng)重點(diǎn)工作改革計(jì)劃中共確定了8項(xiàng)29件專項(xiàng)工作，涉及建設(shè)公司的主要是大力推進(jìn)混合所有制改革工作和“三項(xiàng)制度”改革工作，這些工作的推進(jìn)，必須要?jiǎng)?chuàng)新，要堅(jiān)決打破傳統(tǒng)觀念和方式，在三項(xiàng)制度改革中，目前，已重新編制組織架構(gòu)，正在推進(jìn)公司職工定編、定崗、定責(zé)，個(gè)別崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，最大限度調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)還在大力推進(jìn)完善各項(xiàng)制度，加大對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員和優(yōu)秀人才的傾斜力度，發(fā)揮好新的薪酬體系和薪酬分配機(jī)制的牽引性。通過薪酬制度改革，建立以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為核心，職級(jí)并行的薪酬激勵(lì)機(jī)制，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。逐步建立與完善將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與職務(wù)升降、薪酬調(diào)整緊密掛鉤的引進(jìn)退出和激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)做到管理人員能上能下，同時(shí)正確運(yùn)用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確邊界、規(guī)范程序、完善制度，營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的濃郁氛圍，為敢擔(dān)責(zé)、能干事的干部撐腰打氣，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)保駕護(hù)航。

在制度管理上要持續(xù)創(chuàng)新。為持續(xù)推進(jìn)管理提升，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效有質(zhì)的提升、飛躍，還要通過創(chuàng)新，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全、科學(xué)、適用的管理機(jī)制、考評(píng)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成一套“用制度管權(quán)、管人、管事、管企業(yè)”的機(jī)制，確保辦事有規(guī)矩、行為有規(guī)范、獎(jiǎng)懲有依據(jù)。

在經(jīng)營(yíng)理念上要?jiǎng)?chuàng)新，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)營(yíng)能力，倡導(dǎo)各分公司、項(xiàng)目部要分解目標(biāo)責(zé)任，層層壓實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任，改變經(jīng)營(yíng)工作僅僅依靠公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的思路，充分發(fā)揮全員力量，營(yíng)造一切圍繞經(jīng)營(yíng)、人人關(guān)心經(jīng)營(yíng)、人人參與經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講經(jīng)營(yíng)、學(xué)經(jīng)營(yíng)，將生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來，為公司全面完成年度任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在提升企業(yè)法治管理上要不斷創(chuàng)新。要繼續(xù)強(qiáng)化依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保持公司可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)法治合規(guī)建設(shè)。謀事要養(yǎng)成法治思維，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)點(diǎn)要以法治為基礎(chǔ)，務(wù)必堅(jiān)守程序，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。辦事要遵循法治方法，遇到矛盾要敢于面對(duì)，迎難而上，合法合規(guī)妥善處置。要深化公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律工作體系建設(shè)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，提升企業(yè)法治管理水平。通過開展重大風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和管控培訓(xùn)，強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高干部職工防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力，積極處理集團(tuán)建設(shè)板塊原遺留的問題，部分項(xiàng)目處理節(jié)奏要加快， 形成公司上下自覺以風(fēng)險(xiǎn)管理理念指導(dǎo)日常業(yè)務(wù)行為的工作氛圍，為推動(dòng)公司再上新臺(tái)階營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

三、強(qiáng)化保障措施，確保學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神取得扎實(shí)成效

層層壓實(shí)責(zé)任。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合單位（部門）實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作的重要事項(xiàng)要親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，真正做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。班子成員要各負(fù)其責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，搞好整體謀劃，細(xì)化工作舉措，切實(shí)凝聚起學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的強(qiáng)大合力。

搞好督促檢查。加大對(duì)“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)落實(shí)情況的督查力度，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任清單，按照分管工作范圍，全程跟蹤問效，緊盯問題不放，督促整改到位，指導(dǎo)各部門、各分公司高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求執(zhí)行好黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作安排。要堅(jiān)持真督實(shí)查，力戒形式主義、官僚主義，對(duì)履職盡責(zé)不到位，不作為、慢作為、亂作為的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對(duì)工作成效顯著、表現(xiàn)突出的予以表?yè)P(yáng)。

營(yíng)造濃厚氛圍。要組織好宣傳工作，利用公司微信公眾號(hào)、企業(yè)微信等，大力開展宣傳，把握好正確輿論導(dǎo)向，向干部及時(shí)推送優(yōu)秀企業(yè)家典型案例，對(duì)愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)信守約、服務(wù)社會(huì)等有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)家，以多種方式進(jìn)行宣傳報(bào)道，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家引領(lǐng)作用，營(yíng)造公司廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。